L’ufficio si occupa dell’assetto giuridico e amministrativo del personale del Comune, in particolare:
Gestione giuridica ed economica del personale:
programmazione del fabbisogno del personale, assunzioni a tempo indeterminato e determinato, concorsi e selezioni, percorsi di carriera e sviluppo professionale, mobilità interna ed esterna;
gestione amministrativa del personale, studio ed analisi dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, contrattazione decentrata e relazioni sindacali, procedimenti disciplinari, attuazione delle disposizioni contrattuali e normative in tema di gestione del personale, gestione trattamenti pensionistici e pratiche previdenziali. Elaborazione mensile delle buste paga e relativi versamenti contributivi e fiscali;
amministrazione e gestione dei collaboratori coordinati e continuativi, degli amministratori e di tutto il personale assimilato sotto il profilo giuridico e contabile;
adempimenti annuali in ordine al Mod. CU, Mod. 770, dichiarazione INAIL, gestione conto annuale del personale, gestione relazione al conto annuale;
programmazione, controllo e monitoraggio della spesa del personale;
gestione contratti per acquisizione servizi relativi al personale.