Dati relativi ai premi
In questa pagina il decreto legislativo del 14 marzo 2013, n. 33, stabilisce la pubblicazione di quanto sotto indicato:
"Art. 20 Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale.
2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonchè i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti".
Contenuti dell'obbligo
- Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio vedi link https://www.comune.monselice.padova.it/c028055/zf/index.php/trasparenza/index/index/categoria/142
- Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
- Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
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PROSPETTO DELLA DISTRIBUZIONE E DEL GRADO DI DIFFERENZIAZIONE 2021 (87.56 KB)
Inserita il 31/01/2023
Modificata il 31/01/2023
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PROSPETTO DELLA DISTRIBUZIONE E DEL GRADO DI DIFFERENZIAZIONE 2020 (87.63 KB)
Inserita il 31/01/2023
Modificata il 31/01/2023
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PRESPOSTTO DELLA DISTRIBUZIONE E DEL GRADO DI DIFFERENZIAZIONI 2019 (65.3 KB)
Inserita il 07/12/2020
Modificata il 07/12/2020
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PROSPETTO DELLA DISTRIBUZIONE E DEL GRADO DI DIFFERENZIAZIONE 2018 (295.23 KB)
Inserita il 23/11/2020
Modificata il 23/11/2020
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prospetto della distribuzione e del grado di differenziazione dei premi 2017 (370.6 KB)
Inserita il 20/03/2019
Modificata il 20/03/2019
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prospetto della distribuzione e del grado di differenziazione dei premi 2016 (26.61 KB)
Inserita il 26/03/2018
Modificata il 26/03/2018
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