OIV

OIV o struttura analoga
 

In questa pagina il decreto legislativo del 14 marzo 2013, n. 33, stabilisce la pubblicazione di quanto sotto indicato:
"Art. 10 Coordinamento con il Piano Triennale per la prevenzione della corruzione
 8. Ogni amministrazione ha l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale nella sezione: «Amministrazione trasparente» di cui all'articolo 9:
 c) i nominativi ed i curricula dei componenti degli organismi indipendenti di valutazione di cui all'articolo 14 del decreto legislativo n. 150 del 2009
".


Nucleo di valutazione
Il D.Lgs. 27 ottobre 2009 n. 150 “Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni”, ha attuato una riforma organica della disciplina del rapporto di lavoro dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche finalizzata fra l’altro ad una migliore organizzazione del lavoro, alla ricerca di elevati standard qualitativi ed economici delle funzioni e dei servizi e all'incentivazione della qualità della prestazione lavorativa. L’ art. 14 del citato D.Lgs. n. 150/2009 ha previsto l’istituzione dell’Organismo di Valutazione indipendente in sostituzione dei servizi di controllo interno.
Con la delibera n. 121/2010 la CIVIT, modificando il suo iniziale avviso, ha chiarito che l’art. 14 del D.Lgs. n. 150/2009 non trova applicazione ai comuni (stante il mancato rinvio disposto dall’art. 16, comma 2, del D.Lgs. n. 150/2009) e pertanto rientra nella discrezionalità del singolo ente la scelta di costituire o meno l’Organismo Indipendente di Valutazione (OIV). Pertanto, gli enti locali possono del tutto legittimamente continuare ad avvalersi dei nuclei di valutazione precedentemente istituiti e nella composizione fissata dai regolamenti interni, per effettuare le operazioni di programmazione e valutazione dell’attività gestionale.

Il Nucleo di Valutazione del Comune di Monselice è di natura monocratica ed è individuato dal Sindaco. Il Nucleo di Valutazione resta in carica tre anni.

Per quanto riguarda le competenze del Nucleo di Valutazione, si trascrive l’art. 16 del Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi modificato con Delibera di Giunta Comunale n. 235 del 02/12/2014:
 “Art. 16 – Nucleo di valutazione
1. Il Sindaco istituisce il Nucleo di Valutazione1, composto da un organo monocratico ovvero collegiale composto da tre componenti. I componenti del Nucleo di Valutazione devono essere dotati dei requisiti di elevata professionalità ed esperienza, maturata nel campo del management, della valutazione della performance e della valutazione del personale delle amministrazioni pubbliche. In particolare sono richieste: capacità di valutazione e visione strategica, competenze sulla valorizzazione delle risorse umane (valutazione dei comportamenti organizzativi). I componenti devono in ogni caso possedere diploma di laurea specialistica o quadriennale conseguita nel precedente ordinamento degli studi, ovvero possono essere scelti tra i dirigenti pubblici e/o segretari comunali.
2. Il Nucleo di Valutazione esercita, in piena autonomia, le proprie attività.
3. L'Organismo è nominato dal Sindaco, previa pubblicazione di manifestazione di interesse e determinazione del compenso, per un periodo di tre anni. L'incarico può essere rinnovato una sola volta.
4. Non possono far parte del Nucleo di Valutazione coloro che rivestano incarichi pubblici elettivi o cariche in partiti politici o in organizzazioni sindacali, ovvero che abbiano rivestito tali incarichi e cariche o che abbiano in corso rapporti di lavoro dipendente o rapporti continuativi di collaborazione o di consulenza con le predette organizzazioni nei tre anni precedenti la nomina, o che comunque siano, per la loro attività, in conflitto di interessi con il Comune.
5. Il Nucleo di Valutazione, opera con l’assistenza del Segretario Comunale, risponde del proprio operato esclusivamente al Sindaco, si avvale dei dati in possesso delle strutture, ha accesso agli atti e documenti amministrativi e può richiedere informazioni alla struttura comunale, che è tenuta alla piena collaborazione.
6. Il Nucleo monitora il funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni ed elabora una relazione annuale sullo stato dello stesso, comunicando tempestivamente le criticità riscontrate ai competenti organi interni di governo ed amministrazione; garantisce la correttezza dei processi di misurazione e valutazione, nonché dell'utilizzo dei premi, secondo quanto previsto dal D.Lgs. 150/2009, dal D.Lgs. 141/2011, dal DL. 95/2012, dai contratti collettivi nazionali, dai contratti integrativi, dai regolamenti interni all'amministrazione, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità; promuove e attesta l'assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità di cui al Titolo II D.Lgs. 150/2009 e del D.Lgs. 33/2013”.
 
Descrizione
RINNOVO INCARICO DOTT AMBOTTA TRIENNIO 2024-2026 (191.18 KB)
Inserita il 27/12/2023
Modificata il 27/12/2023
CV AMBOTTA GILBERTO (0.9 MB)
Inserita il 04/01/2021
Modificata il 04/01/2021
AMBOTTA GILBERTO DECRETO 27-2020 NOMINA NUCLEO VALUTAIZONE 2021-2023 (106.07 KB)
Inserita il 04/01/2021
Modificata il 04/01/2021
DICHIARAZIONE ASSENZA CAUSE IMPEDIMENTO E CONFLITTO (0.91 MB)
Inserita il 04/01/2021
Modificata il 04/01/2021
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