Piano della Performance
In questa pagina il decreto legislativo del 14 marzo 2013, n. 33, stabilisce la pubblicazione di quanto sotto indicato:
"Art. 10 Programma triennale per la trasparenza e l'integrita'
comma 8. Ogni amministrazione ha l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale nella sezione: «Amministrazione trasparente» di cui all'articolo 9:
b) il Piano e la Relazione di cui all'articolo 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 che stabilisce gli:
Ambiti di misurazione e valutazione della performance individuale:
1. La misurazione e la valutazione della performance individuale dei dirigenti e del personale responsabile di una unita' organizzativa in posizione di autonomia e responsabilita' e' collegata:
a) agli indicatori di performance relativi all'ambito organizzativo di diretta responsabilita'; b) al raggiungimento di specifici obiettivi individuali;
c) alla qualita' del contributo assicurato alla performance generale della struttura, alle competenze professionali e manageriali dimostrate;
d) alla capacita' di valutazione dei propri collaboratori, dimostrata tramite una significativa differenziazione dei giudizi.
2. La misurazione e la valutazione svolte dai dirigenti sulla performance individuale del personale sono effettuate sulla base del sistema di cui all'articolo 7 e collegate:
a) al raggiungimento di specifici obiettivi di gruppo o individuali;
b) alla qualita' del contributo assicurato alla performance dell'unita' organizzativa di appartenenza, alle competenze dimostrate ed ai comportamenti professionali e organizzativi.
3. Nella valutazione di performance individuale non sono considerati i periodi di congedo di maternita', di paternita' e parentale.
Contenuti dell'obbligo
Piano della Performance (art. 10, d.lgs. 150/2009)
Piano esecutivo di gestione (per gli enti locali) (art. 169, c. 3-bis, d.lgs. n. 267/2000)
"Art. 10 Programma triennale per la trasparenza e l'integrita'
comma 8. Ogni amministrazione ha l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale nella sezione: «Amministrazione trasparente» di cui all'articolo 9:
b) il Piano e la Relazione di cui all'articolo 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 che stabilisce gli:
Ambiti di misurazione e valutazione della performance individuale:
1. La misurazione e la valutazione della performance individuale dei dirigenti e del personale responsabile di una unita' organizzativa in posizione di autonomia e responsabilita' e' collegata:
a) agli indicatori di performance relativi all'ambito organizzativo di diretta responsabilita'; b) al raggiungimento di specifici obiettivi individuali;
c) alla qualita' del contributo assicurato alla performance generale della struttura, alle competenze professionali e manageriali dimostrate;
d) alla capacita' di valutazione dei propri collaboratori, dimostrata tramite una significativa differenziazione dei giudizi.
2. La misurazione e la valutazione svolte dai dirigenti sulla performance individuale del personale sono effettuate sulla base del sistema di cui all'articolo 7 e collegate:
a) al raggiungimento di specifici obiettivi di gruppo o individuali;
b) alla qualita' del contributo assicurato alla performance dell'unita' organizzativa di appartenenza, alle competenze dimostrate ed ai comportamenti professionali e organizzativi.
3. Nella valutazione di performance individuale non sono considerati i periodi di congedo di maternita', di paternita' e parentale.
Contenuti dell'obbligo
Piano della Performance (art. 10, d.lgs. 150/2009)
Piano esecutivo di gestione (per gli enti locali) (art. 169, c. 3-bis, d.lgs. n. 267/2000)
| Descrizione | File |
|---|---|
|
P.E.G. 2018_2020
Inserita il 19/03/2019
Modificata il 19/03/2019
|
Delibera GC 49 del 29_03_2018.pdf (115.66 KB)
|
|
P.E.G. 2017
Inserita il 19/03/2019
Modificata il 19/03/2019
|
Delibera GC 51 del 28_03_2017.pdf (119.21 KB)
|
|
Piano Triennale delle Performance (2019-2021) Delibera di G.C. n. 22 del 30/01/2019 Allegato al P.T.d.P. 2019-2021 nelle More dell'approvazione del PEG 2019-2021
Inserita il 14/02/2019
Modificata il 14/02/2019
|
PianoPerformance2019-2021.zip (3.27 MB)
|
|
Variazione P.E.G. 2016
Inserita il 10/04/2017
Modificata il 10/04/2017
|
|
|
P.E.G. 2016
Inserita il 10/04/2017
Modificata il 10/04/2017
|
|
|
P.E.G. 2015
Inserita il 10/04/2017
Modificata il 10/04/2017
|
|
|
PIANO DELLE PERFORMANCE 2016-2018 All DGC n 108 del 2016
Inserita il 03/10/2016
Modificata il 03/10/2016
|
PIANO DELLE PERFORMANCE 2016 2018 Allegato D.G.C. 108 del 2016.pdf (339.02 KB)
|
|
Piano delle Performance 2013 (Determina n.655 del 27/12/2013)
Inserita il 17/02/2014
Modificata il 17/02/2014
|
PianoPerformance2013.pdf (77.69 KB)
|